我们的社会责任理念
广东合泰商业集团始终将社会责任视为企业发展的重要组成部分。我们坚信企业的成功不仅体现在经济效益上，
更体现在对员工、客户、社区和社会的积极贡献。我们致力于通过负责任的商业实践，创造共享价值，促进社会和谐与可持续发展。
我们的社会责任战略围绕四个核心领域：员工关怀、社区参与、客户权益和供应链责任。通过系统化的管理和创新的项目，
我们在这些领域取得了显著成果，并持续推动改进和创新。
社会责任重点领域
员工关怀与发展
我们为员工提供安全、健康、包容的工作环境，重视员工职业发展和福祉，
提供有竞争力的薪酬福利和多元化的培训机会，促进员工与企业的共同成长。
社区参与和支持
我们积极回馈运营所在社区，支持教育、扶贫、环保等公益事业，
鼓励员工参与志愿服务，与社区建立长期、互惠的伙伴关系。
客户权益保护
我们始终将客户利益放在首位，提供安全、优质的产品和服务，
保护客户隐私和数据安全，建立透明、公平的交易环境。
供应链责任
我们推动负责任的供应链管理，要求供应商遵守商业道德、劳工标准和环境要求，
共同构建可持续的供应链体系。
社会责任倡议与项目
合泰教育支持计划
为偏远地区学校提供教育资源支持，设立奖学金资助贫困学生，
组织员工志愿者开展支教活动，助力教育公平。
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绿色社区行动
与社区合作开展环保宣传、垃圾分类、植树造林等活动，
提升社区居民环保意识，共建绿色宜居社区。
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员工志愿者计划
鼓励员工参与志愿服务，提供带薪志愿假期，
组织各类公益活动，发挥员工专长服务社会。
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社会责任发展历程
2015年
成立合泰慈善基金会，系统开展公益慈善活动
2017年
启动员工志愿者计划，正式建立带薪志愿假期制度
2019年
发布首份社会责任报告，建立完善的社会责任管理体系
2021年
启动供应链责任计划，将ESG要求纳入供应商评估体系
2023年
承诺未来五年投入1亿元用于社区发展和公益慈善项目
承诺与展望
我们的承诺
合泰集团承诺将持续加强对员工、客户、社区和环境的责任，将社会责任深度融入企业战略和运营决策。
我们致力于通过创新解决方案应对社会挑战，为所有利益相关方创造长期价值。
未来目标
到2025年，实现员工志愿服务参与率达到95%，女性高管比例提升至45%，
社区投入资金累计达到1.5亿元，供应商社会责任评估覆盖率达到100%。
社会责任核心价值观
尊重 - 尊重每一位员工、客户和社区成员的权利和尊严
共赢 - 寻求企业与社会的共同发展和进步
透明 - 开放沟通，定期披露社会责任绩效和进展
创新 - 通过创新方法解决社会问题，创造更大价值
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